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          上市公司員工持股計劃管理暫行辦法細則全文

          來源:證監會作者:伊西偉發布時間:2012-8-10點擊次數:5062次

          第一章總則

           

          第一條為規范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動,依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關法律、行政法規的規定,制定本辦法。

           

          第二條本辦法所稱員工持股計劃是指上市公司根據員工意愿,將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委托資產管理機構管理,通過二級市場購入本公司股票并長期持有,股份權益按約定分配給員工的制度安排。

           

          上市公司實施員工持股計劃,應當符合法律、行政法規和本辦法的規定。中國證券監督管理委員會 >證監會 )依照本辦法對上市公司實施員工持股計劃及其相關活動進行監督管理。

           

          第三條上市公司實施員工持股計劃應遵循公司自主決定,員工自愿加入、風險合理分散的原則。

           

          第四條員工持股計劃應公平、公正,有利于上市公司的持續發展,同時兼顧股東、員工、國家和社會公眾的利益。

           

          第五條上市公司實施員工持股計劃,應當嚴格按照法律、法規的規定和本辦法的要求,真實、準確、完整、及時地履行信息披露義務。

           

          第六條任何人不得利用員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。

           

          第二章一般規定

           

          第七條上市公司員工持股計劃的參加對象為公司員工,包括管理層人員。

           

          第八條每年度用于實施員工持股計劃的資金來源于最近12個月公司應付員工的工資、獎金等現金薪酬,且數額不得高于其現金薪酬總額的30%

           

          員工用于參加員工持股計劃的資金總額不得高于其家庭金融資產的1/3.

           

          員工參加員工持股計劃,應當如實向公司說明其家庭金融資產情況,公司應當向員工充分揭示風險并根據員工資產情況核定其應獲股份權益的具體數額上限。

           

          第九條員工持股計劃長期持續有效,在其存續期間可以約定按照年、季、月的時間間隔定期實施,也可以不定期實施。

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